2019年11月份，江蘇省的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究所的專家到公司進(jìn)行參觀，在中心制品院的院長及高級工程師的陪同下，到中心的各個(gè)檢測實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行考察，雙方就非標(biāo)自動化和檢測如何更好的結(jié)合等一些問題進(jìn)行了深入的討論溝通，在溝通的過程中我們就如何進(jìn)行自動化檢測及如何實(shí)現(xiàn)自動取樣等問題，探討解決方案，各自針對遇到的問題發(fā)表自己的看法。

焊接探傷檢測重慶，中國中鋼國檢中心現(xiàn)在的員工中，高端人才占比將近一半，他們分別承擔(dān)高級工程師、工程師及助理工程師的崗位，大多都是碩士研究生、博士，他們用專研的精神服務(wù)一個(gè)又一個(gè)客戶，用自己的專業(yè)知識及技能贏得了同事尊重及得到公司的重用。公司在多地設(shè)立的有分公司及辦事處，各個(gè)地方的團(tuán)隊(duì)都有獨(dú)立洽談業(yè)務(wù)、取樣及檢測的能力。

檢測報(bào)告常見問題二，是檢測機(jī)構(gòu)在進(jìn)行檢測的時(shí)候執(zhí)行的檢測標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)錯(cuò)誤。出現(xiàn)錯(cuò)誤一般都是這樣的兩種情況，一種是檢測機(jī)構(gòu)的技術(shù)人員按照自己常用的檢測方法及檢測參數(shù)進(jìn)行，不是按照檢測委托書中寫的方式方法進(jìn)行檢測，更換檢測方式之后也未與客戶溝通，一種是不是按照新的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的檢測方法進(jìn)行，使用可作廢的標(biāo)準(zhǔn)等，造成了檢測報(bào)告的無效、重新檢測情況出現(xiàn)。

中國中鋼國檢一直在堅(jiān)持走自主創(chuàng)新的發(fā)展模式，雖然總公司有多個(gè)成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，我們不會一勞永逸的就這樣把集團(tuán)作為我們的靠山，我們中心在學(xué)習(xí)他們成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上也進(jìn)行了創(chuàng)新變革，把眾多不適合的方式方法都進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，摸索出一套適合我們自己發(fā)展的模式，從現(xiàn)在發(fā)展的情況來看我們的創(chuàng)新之路走的是非常對的，在這條道路上越走越遠(yuǎn)。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理離不開一定的規(guī)則，我們?yōu)榱瞬粩嗟奶嵘?wù)質(zhì)量，設(shè)立的有不同的考核機(jī)制及定期的培訓(xùn)計(jì)劃，利用中鋼集團(tuán)公司成功的團(tuán)隊(duì)管理模式及經(jīng)驗(yàn)，及結(jié)合我們各個(gè)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，形成了一套屬于我們檢測中心的標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)的服務(wù)流程，讓我們用更高品質(zhì)的服務(wù)得到客戶的認(rèn)可及信任，感受到我們的服務(wù)熱情及專業(yè)的服務(wù)。

健全的管理機(jī)制及高端人才隊(duì)伍建設(shè)、在線服務(wù)平臺推進(jìn)等都是進(jìn)行計(jì)量比支撐體系的建設(shè)。俗話說無規(guī)矩不成方圓，同樣一個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施也是要有一個(gè)完善的制度，要根據(jù)不同的工作內(nèi)容實(shí)施不同的監(jiān)管機(jī)制。在不斷提升計(jì)量人才隊(duì)伍素質(zhì)的同時(shí)也要加強(qiáng)考核，只有嚴(yán)格的績效考核、獎(jiǎng)懲措施才能讓他們發(fā)揮更大的作用，尤其在互聯(lián)網(wǎng)比較盛行時(shí)期，一定要加強(qiáng)項(xiàng)目供需的線上對接。

中國中鋼國檢中心獲得了CNAS國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可證書，該證書是由40多個(gè)國家及地區(qū)共通過認(rèn)可的這說明我們的實(shí)驗(yàn)室的檢測及校準(zhǔn)的能力得到了國家的認(rèn)可，標(biāo)志著我們實(shí)驗(yàn)室出具的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)具有一定公信力，尤其是對于有出口業(yè)務(wù)或者是國際項(xiàng)目的企業(yè)來說，得到或者證書實(shí)驗(yàn)室的認(rèn)可，大大提升了企業(yè)的知名度，能夠快速的企業(yè)得到認(rèn)可，焊接探傷檢測重慶。

一個(gè)人的要想在行業(yè)內(nèi)樹立口碑，不僅技術(shù)水平高，還要有良好的人品及經(jīng)得起市場誘惑的能力。中國中鋼國檢非常注重人才的專業(yè)素養(yǎng)，以此作為一個(gè)員工考核的重要指標(biāo)，如果技術(shù)水平不行可以后天的培養(yǎng)及自己學(xué)習(xí)提升，但是人品不行就直接影響一個(gè)企業(yè)的信譽(yù)，也影響了整個(gè)項(xiàng)目的工程質(zhì)量，要求他們要以第三方公正、客觀、實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行檢測。

我們的技術(shù)工程師在給客戶制定檢驗(yàn)解決方案的時(shí)候，可以根據(jù)客戶的整個(gè)項(xiàng)目情況制定比較科學(xué)、合理的檢驗(yàn)方案，并且這個(gè)方案可以貫穿整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施的過程，根據(jù)每個(gè)階段要進(jìn)行的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整檢驗(yàn)的內(nèi)容或者流程，總之就是這個(gè)檢驗(yàn)的解決方案不會一成不變的，會隨著項(xiàng)目的推進(jìn)來進(jìn)行專業(yè)、全面的檢測，能夠讓項(xiàng)目管理人員可以把控整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度，焊接探傷檢測重慶。