現(xiàn)代化的客戶管理方式，讓我們可以更好的服務客戶，CRM客戶關系管理軟件可以把選擇我們的業(yè)務客戶進行分類整理，把客戶選擇的服務類型 及服務內(nèi)容、客戶日常關心的問題等一些標簽把客戶精準分類，還可以根據(jù)客戶的檢測報告到期時間進行詳細的排序，在到期之前會由客服團隊進行貼心的提醒，讓客戶避免因為報告到期未及時的更換帶來的不必要的麻煩。

我們的電線電纜檢測服務可以檢測一般的電纜也可以檢測絕緣電纜，按照執(zhí)行標準我們檢測的內(nèi)容及項目有很多不同，一些常規(guī)的檢測項目是對電壓試驗、絕緣電阻、電纜外徑、外形尺寸及交流電壓等內(nèi)容，由于電線電纜是通電的材料，所在在工程項目上使用的時候一定要保證質量，避免一個意外情況的發(fā)生，所以要進行電線電纜檢測之后才可以施工使用。

橋梁檢測行業(yè)情況，中鋼國檢有多名教授級別的工程師，他們在擅長的領域內(nèi)進行研究，不斷的對技術成果進行創(chuàng)新，并且這些成果被應用在日常的檢測方法及技術手段中，讓我們的檢測技術及檢測到的效果更加的進準，200多人的技術服務團隊為客戶提供從項目咨詢到實施的整個周期，包含了各個項目的檢測、檢驗、校準等服，讓客戶享受到標準的服務，橋梁檢測行業(yè)情況。

一個人的要想在行業(yè)內(nèi)樹立口碑，不僅技術水平高，還要有良好的人品及經(jīng)得起市場誘惑的能力。中鋼國檢非常注重人才的素養(yǎng)，以此作為一個員工考核的重要指標，如果技術水平不行可以后天的培養(yǎng)及自己學習提升，但是人品不行就直接影響一個企業(yè)的信譽，也影響了整個項目的工程質量，要求他們要以第三方公正、客觀、實事求是的態(tài)度進行檢測。

9月份，中鋼國檢中心自己研發(fā)的應力松弛試驗機裝配成功，該設備的成功研發(fā)滿足可檢測樣品的多元性需求，這個試驗機可以用在風電錨桿、混凝土用螺紋鋼筋等性能檢測上，該設備的的成功試機體現(xiàn)了我們研發(fā)團隊的技術水平及工作效率，也肯定了我們中心的各個成員在面對新問題的時候迎難而上的態(tài)度，這樣的工匠精神讓我們作出更大的成績。

10月14日，標準創(chuàng)新管理司發(fā)布了關于2020年度保準創(chuàng)新貢獻獎項授獎的決定，該決定中提出獎項要由各個地方進行申報、專家評審、結果公示，三個評審的環(huán)節(jié)之后評定出的60個多個標準項目獎，頒發(fā)的獎項有青年獎、突出貢獻獎、組織獎等多個獎項，通過本次獎項的頒發(fā)讓多個企業(yè)堅持標準化改革及構建標準化體系，推動社會經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

在對土工合成材料檢測時候，將會嚴格的按照GB/T 17642、DB61/T 531等標準及標準，為與我們合作的客戶提供一份的、權威的土工合成材料檢測報告的服務，適用這個檢測服務的產(chǎn)品有土工布、自粘布、毛細排水帶、排水網(wǎng)等一些公路、交通工程土木合成材料的檢測，對這些材料的檢測是對實施的土木工程或者是巖土工程質量提供了保障，橋梁檢測行業(yè)情況。

一個團隊激勵機制可以觸發(fā)團隊無線的可能，中鋼國檢中心也一直在做團隊的激勵機制建設的工作，尤其是研發(fā)技術人員，因為一個良好的機制可以幫助企業(yè)吸引人才、留住人才、及培養(yǎng)人才等，激發(fā)員工熱情，也可以調動員工的積極性、創(chuàng)造性。研發(fā)團隊的激勵政策是跟別的團隊不同的，給出的獎勵政策更加的優(yōu)厚，激發(fā)整個技術團隊更大的潛力。

很多時候由于工程項目的特殊性及樣品的特點，檢測人員是在客戶項目地點或者是樣品所在地進行的檢測，而不是在實驗室內(nèi)，那在出具報告的時候這個檢測地點應該寫哪里呢？是寫客戶實際地點還是寫采樣地點呢？中鋼國檢的工程師說在寫這個檢測地點的時候要寫詳細的地址，詳細的采樣地點，可以具體到城市街道項目的詳細地址等，不能模糊的寫上客戶地點等信息。